Formwelt Institute
Formwelt Konzeptarbeit
Endlich auf den Punkt bringen können, was Sie meinen! Endlich meinen können, was Sie sagen.
Alles menschliche Handeln funktioniert modellgeleitet. Wo uns die Worte und logischen Zusammenhänge in der bewussten Reflexion fehlen, fehlen uns Orientierungsmöglichkeiten. Dann folgende Konzepte und Modelle können uns ordentlich in die Irre führen.
Wie wollen Teams und Organisationen ihre kognitiven Potenziale ausloten, wenn sie nicht gelernt haben, mit Sprache gut umzugehen? Ein Großteil an Missverständnissen und Konflikten basiert schon darauf, dass Viele das nie gelernt haben. Erst präzise und komplexitätsreflektierte Sprache verbindet Menschen und Sache krisenfunktional.
Dieses Training wird Sie langfristig befähigen, Ihre eigenen Konzepte auf stabile und klare Füße zu stellen, bedeutungsdicht zu kommunizieren und so Ihren Kommunikationspartnern die Chance dazu geben, umfassend zu begreifen, was Sie meinen.
In Gruppenarbeit steigern Sie Selbstwirksamkeit und Kooperationsintelligenz, indem Sie nach der Formwelt-Methode gemeinsam Werte erforschen. Formwelt Konzeptarbeit führt sprachliche Individual- und Gruppenintelligenz zusammen. Teams und Organisationen schaffen darüber Transparenz im Komplexen und Klarheit im Handeln.
Lernziele
Basierend auf dem FORMWELT-Sprachmodell lernen Menschen, Teams und Organisationen, ihre Kernbegriffe nach Funktionskriterien aufzuarbeiten. Sie lernen, von ontischem Denken fundamental auf Funktionsdenken umzustellen und Ihre Werte daran zu bestimmen, wie sie tatsächlich für Sie funktionieren. Sprache erhält über Formwelt Bedeutungsdichte: Sie lernen, bedeutungsdicht und damit weniger fehleranfällig zu kommunizieren und andere entsprechend zu “lesen”.
Vorteile
Kurzfristig werden Sie vor allem lernen, dass Sie bislang nur selten auf den Punkt gebracht haben, was Sie wirklich meinen. Sie werden über dieses Training ein erstes Gefühl dafür bekommen, wie Sie an sich und ihrer Kommunikation so arbeiten können, dass sich das ändert und es damit dann auch weniger Missverständnisse mit anderen gibt.
Langfristig wird Sie das Seminar, so Sie im Training bleiben, befähigen, ein Set Ihrer Core-Begriffe aufzustellen. Das vermittelt Sicherheit und Stabilität, um mit komplexen Situationen besser umgehen zu können. Sie werden von Ihrer Seite her Missverständnisse auf Referenzebene auszuhebeln lernen. Organisationen lernen darüber ihre Werte- und Handlungsstruktur zu fassen und im stabilen Diskurs zu halten und Kunden- und andere Gespräche besser aufs Konzept zu bringen.
Details
Dauer:
8,5 Stunden
Preis:
890€
SeminarLeitung
Gitta Peyn
Sprach, Kybernetik- & Systemforscherin
Anmeldung
Termine
6. Dezember 2024 11:00-19:00 Uhr – 2-3stündiger Nachbearbeitungs-Termin wird im Seminar vereinbart
20. Juni 10:30 Uhr bis ca. 19 Uhr – 2-3stündiger Nachbearbeitungs-Termin wird im Seminar vereinbart
Rezensionen
“Sehr empfehlenswerte Weiterbildungen. Die Inhalte mit Gitta Peyn sind disruptiv. Und um aus gewohnheitsmäßigen Denken herauszukommen, sind disruptive Modelle notwendig.”
Purvi Shah-Paulini
Owner/Director at Purvi Shah-Paulini
“Das nenne ich mal eine wirklich anspruchsvolle Fortbildung für systemische Organisationsberater und andere Komplexitätssurfer.”
Andreas Wolf
Leadership- & Transformation-Coach, Shift Happens
“Die Aussicht, in der Gruppendynamik vielleicht naturwissenschaftlich belastbare Aussagen treffen zu können, hätte Kurt Lewin sowas von gefallen. Und mir gefällt sie auch. Vielen Dank für die tausend Anregungen, liebe Gitta und lieber Ralf! “
Thomas Vogl
Leiter der Ausbildungskonferenz, DGGO